„Kalėjimų departamentas, pasirašydamas šią sutartį, dar kartą pabrėžią atvirumą bendravimui ir bendradarbiavimui tiek su bausmių vykdymo sistemos darbuotojais, tiek ir su jų interesus atstovaujančiomis organizacijomis. Tvirtai tikime, kad dialogas yra geriausias būdas spręsti visas kylančias problemas. Džiaugiamės, kad ši sutartis suteiks daugiau aiškumo dėl darbo sąlygų nelengvą, tačiau labai reikalingą visuomenei ir valstybei darbą dirbantiems mūsų sistemos pareigūnams”, – pabrėžė Kalėjimų departamento direktorius Artūras Norkevičius.

Tomas Vaitkunskas, Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas teigia, kad šios kolektyvinės sutarties pasirašymas yra istorinis įvykis ne tik Lietuvos pataisos įstaigose dirbantiems žmonėms, bet ir visai šalies teisėsaugai. „Socialinio dialogo, darbuotojų atstovavimo prasme ji suteikia mums naujas galimybes kalbėtis su įstaigų vadovais dėl darbo sąlygų, finansavimo, darbo užmokesčio ir kitų panašių dalykų".

Sutartyje yra numatyta, kad Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, kuriose veikia profsąjungos, bus įsteigti du kolegialūs organai – Darbuotojų valdymo komitetas ir Derybų komitetas, į kuriuos bus paskirti administracijos ir profesinių sąjungų atstovai.

Taip pat sutartis apibrėžia ir socialinių bei ekonominių darbuotojų teisių užtikrinimą, darbo organizavimo, darbuotojų skatinimo, drausminių nuobaudų skyrimo, socialinių garantijų ir kitus visiems bausmių vykdymo sistemos pareigūnams svarbius klausimus.

NPPSS informacija