Susitikimo metu buvo nurodyta, kad patrulių pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kurių metu patruliai realiai atlieka savo tiesiogines funkcijas, nėra įskaitomos į darbo laiką ir už tai nėra atitinkamai apmokama. Profesinės sąjungos atstovai pabrėžė, kad tokia pertrauka pailsėti ir pavalgyti, kai pareigūnams nėra suteikiama galimybė pasinaudoti šia pertrauka savo nuožiūra, o pareigūnai privalo atlikti jiems pavestas funkcijas, turi būti laikoma darbo laiku ir už tai privalo būti apmokama. Taigi tokiu atveju darbdavys, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, privalo sudaryti galimybę darbuotojams (pareigūnams) galimybę pavalgyti darbo metu ir visą laiką nuo pamainos pradžios iki pabaigos apskaityti kaip darbo laiką.

Dalyviai susitarė, kad, atsižvelgus į darbo krūvį bei esamus žmogiškuosius išteklius, pertraukos pailsėti ir pavalgyti laikas bus įskaitomas į darbo laiką, pareigūnams bus sudaryta galimybė pavalgyti darbo metu, o pamainos bus organizuojamos laikantis teisės aktų reikalavimų dėl tolygaus pamainų keitimosi. Taip pat nuspręsta, vadovaujantis Marijampolės apskrities vyriausiojo policijos komisariate galiojančia kolektyvine sutartimi, sudaryti pareigybių, kurioms nėra galimybės suteikti pietų pertrauką, bet turi būti sudaroma galimybė pavalgyti darbo metu, sąrašą. 

LPPS informacija