KAIP NPPSS SEKĖSI 2016-AISIAIS
Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas (NPPSS) ir jį vienijančios profesinės sąjungos pernai, kaip ir kasmet, gynė pareigūnų teises, kontroliavo vykstančias reformas, siekė atlyginimų didėjimo, darbo sąlygų gerėjimo ir socialinių garantijų užtikrinimo.
2016-aisiais po rinkimų pasikeitė politinė aplinka, ji tapo gerokai palankesnė teisėtvarkos sistemai.
„Savo ruožtu NPPSS 2016-aisiais teikė siūlymus Vidaus tarnybos statutui, Valstybės tarnybos įstatymui, Darbo kodeksui, valstybės biudžetui. Dėl Vadovybės apsaugos departamento noro apriboti pareigūnų teises kreipėmės ir į Europos pareigūnų bendruomenę, kuri savo susirūpinimą dėl antikonstitucinio įstatymo projekto išreiškė ir Prezidentei Daliai Grybauskaitei. Aktyviai siekėme sustabdyti buldozeriu stumiamą policijos reformą. Buvome išgirsti ir Prezidentės, Premjero ir Vidaus reikalų ministro, kuris reformą laikinai sustabdė tam, kad būtų įvertinta jos įgyvendinimo eiga, nauda ir numatomi tolimesni veiksmai“, - pasakoja NPPSS vadovas Vladimir Banel.
Svarbiausi NPPSS veiklos rezultatai 2016-aisiais:
Svarbiausi NPPSS Teisės skyriaus pastarųjų metų rezultatai:
ATEITIES PLANAI
Anot NPPSS vadovo V. Banel, 2017 m. svarbiausiais prioritetais Vidaus reikalų ministerijos lygmeniu turėtų tapti Vidaus tarnybos statuto tobulinimas ir vienodo įgyvendinimo skirtingose įstaigose siekimas, pareigūnų atlyginimų didinimas, saugos ir sveikatos nuostatų įgyvendinimas, ministerijai pavaldžių įstaigų lėšų panaudojimo kontrolė. Savo ruožtu NPPSS teiks siūlymus ir toliau išliks aktyviu visų procesų dalyviu, organizuos lyderių mokymus, sieks kolektyvinių sutarčių pasirašymo ar atnaujinimo, dalyvaus Europos pareigūnus vienijančių organizacijų veikloje ir kaups užsienio valstybių gerąją patirtį.
NPPSS prioritetai 2017 m.:
Dvi dienas vykusios NPPSS strateginio planavimo sesijos metu NPPSS valdyba, taryba, administracija, šakinių profesinių sąjungų tarybos nariai, atstovai ir renginio svečiai diskutavo apie organizacijai ir teisėsaugai kylančias grėsmes, galimybes ir dėliojo 2017 m. veiksmų planą.
NPPSS išskyrė tokias 2017m. strategines kryptis:
NPPSS pirmininkas Vladimir Banel teigia, kad 2017-ieji pareigūnų bendruomenei svarbūs pokyčių vykdymo praktiškai visose tarnybose, darbo užmokesčio didinimo.
„Tiek Vidaus reikalų ministerijos, tiek Teisingumo ar Aplinkos ministerijose ir joms pavaldžiose įstaigose vyksta daug ir įvairių procesų, pokyčių. Šiemet kaip ir anksčiau sieksime užtikrinti maksimalią pokyčių kontrolę, vykdysime teisės aktų projektų stebėseną, teiksime siūlymus. Vieni iš naujų tikslų – kolektyvinėse šakos sutartyse aptarti finansavimo paskirstymą ir kontrolę bei teikti Darbo kodekso siūlymus mokestinių įstatymų pataisų profesinės sąjungos nario mokesčio susigrąžinimui“, - po strateginio planavimo sesijos teigė V. Banel.
Vieni iš naujų tikslų – kolektyvinėse šakos sutartyse aptarti finansavimo paskirstymą ir gerinti socialinį dialogą teikiant siūlymus Darbo kodeksui“, - po strateginio planavimo sesijos teigė V. Banel.
NPPSS atstovų teigimu, į Darbo kodeksą turėtų būti įtrauktos nuostatos, kurios galiotų ir statutiniams pareigūnams. Rengiant darbo teisinių santykių reguliavimo socialinį modelį, kuriuo liberalizuojamas darbo teisinių santykių reguliavimas, būtina užtikrinti darbuotojų ir darbdavių gebėjimą vesti lygiavertes, dalykiškas derybas. Pavyzdžiui, skandinavų valstybės jau daugelį metų siekia, kad profesinės sąjungos būtų stiprūs ir lygiaverčia partneriai derybose. Tam siūlomos mokestinės lengvatos mokantiems nario mokestį profesinėms sąjungoms. Lietuvoje, anot NPPSS, taip pat turėtų būti skatinama burtis į profesines sąjungas, Darbo kodekse turėtų būti numatytas tinkamų sąlygų veiklai profsąjungoje ir darbuotojų atstovavimui sudarymas, darbuotojų švietimas, atsakomybė už trukdymą profesinių sąjungų veiklai ir kt.
NPPSS šiemet planuoja vykdyti atstovų mokymus, stiprinti socialinę partnerystę dalyvaujant Trišalėje taryboje, plėtoti tarptautinį bendradarbiavimą su užsienio valstybių pareigūnų profesinėmis sąjungomis. Be to, NPPSS ir toliau operatyviai ir nuolat viešoje erdvėje informuos pareigūnų bendruomenę ir visuomenę apie profesinės sąjungos veiklą, kels opias problemas, išsakys savo nuomonę ir teiks siūlymus.
Jei turite siūlymų, norite aktyviai dalyvauti profesinių sąjungų veikloje, išsakyti savo nuomonę, kelti problemas ir siekti, kad policijos pareigūnų, pasieniečių, ugniagesių, pataisos įstaigos pareigūnų ar aplinkosaugininkų darbas taptų saugesniu, o darbo sąlygas bei atlyginimas – oresniu, kviečiame prisijungti prie mūsų! Visą informaciją apie tai, kaip tapti nariu, galite rasti čia.