Susapnuotą ar ne, tačiau tokią idėją noriai palaikė ir ją padėjo įgyvendinti Pareigūnų kredito unija bei Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga. Šiemet pasirengimo darbai prasidėjo gerokai anksčiau, o pats atrankos procesas dar labiau patobulintas.

Metų lyderiu gali tapti bet kuris Vilniaus apskrities policijos struktūrinio padalinio vadovas. Atranka vyks keliais etapais. Pirmame etape pagal pateiktą sąrašą pareigūnai už savo pasirinktą kandidatą balsuos internetu.

Antrame etape  bus apklausiami  struktūrinių padalinių, nevyriausybinių organizacijų ir profesinių sąjungų vadovai.

Galutinį sprendimą priims speciali komisija. Rinkimų mechanizmas buvo ilgokai tobulinamas. „Manau, kad pernykščiai rinkimai pasisekė, buvo tokie, kokie ir turi būti. Iš pradžių tikrai ne viskas ėjosi sklandžiai. Tačiau mums labai daug padėjo profesinė sąjunga ir kredito unija. Dabar jau taip nenutinka, kaip galėjo nutikti anksčiau – didesnio padalinio, kuriame daugiau balsuojančių, vadovas ir laimi“, – juokėsi K. Lančinskas.

Pernykščiai rinkimai parodė, kad tikrai taip nenutinka. Metų lyderiu tapo tuometis Ukmergės rajono policijos komisariato viršininkas Rolandas Kiškis. Beje, kitą nominaciją – geriausio metų policijos padalinio – irgi laimėjo Ukmergės komisariatas. Galima tik apgailestauti (o gal atvirkščiai – sveikinti?), kad šiemet ponas Rolandas jau į tokią nominaciją pretenduoti nebegalės – Lietuvos kriminalinės policijos biuro vadovui, į kurio pareigas R. Kiškis neseniai paskirtas, tokia garbė nesuteikiama.

R. Kiškis sakė gerai atsimenantis tą jausmą, kai sužinojo apie tai, jog tapo metų lyderiu. „Tikrai buvo labai malonu. Man buvo malonu ir todėl, kad mūsų padalinys labai stiprus. Nuo vadovo daug kas priklauso, bet labai daug priklauso ir nuo darbuotojų. Kai atėjau dirbti, atskiri komisariato padaliniai tarpusavyje beveik nebendravo – visi laikėsi kas sau. Tačiau dabartinis kolektyvas yra toks, kur vadovui nebereikia žmonėms vien tik įsakinėti juos pasikvietus į kabinetą: eik ten, daryk tą. Jie patys imasi iniciatyvos, nevengia pateikti savo siūlymus. Turiu pasakyti, kad čia labai daug prisidėjo neformalūs santykiai: ėmėmės organizuoti bendrą laisvalaikį, kartu švęsti įvairias šventes, gimtadienius ir kitokias progas. Neformalūs santykiai yra tiek pat svarbūs kaip ir bendras darbas“, – sakė R. Kiškis.

Pareigūnų kredito unijos vadovas  Vytautas Bakas sako, kad renginio uždavinys yra atskleisti Vilniaus apskrities policijos vadovų ir kolektyvų pasiekimus, juos reklamuoti ir skatinti pareigūnus augti bei dalintis savo sėkme su kitais.

Tai pasiekimų šventė, joje džiaugiamės žmonėmis, kurie telkia ir įkvepia, dalinamės pasiekimais, kuriais didžiuojamės ir kuriuos norisi pakartoti.

Nuo rugpjūčio mėnesio prasidėjo pirmasis etapas, kurio metu Vilniaus apskrities policijos intranete MOSAS  visi norintys balsuoja už vieną iš vadovų, kuris, jų nuomone, labiausiai vertas būti nominuotu metų vadovu-lyderiu. Visą informaciją apie projekto eigą rasite Vilniaus apskrities policijos intranete MOSAS specialiame skyriuje.

Draudimo grupė „PZU Lietuva“ įsteigė pagrindinį bei papildomus prizus Vilniaus apskrities policijos „Metų vadovo – lyderio“ rinkimuose.

Nominacijos nuostatus galite atsisiųsti paspaudę ant nuorodos.