Profesinės sąjungos dalyvavimas tarnybinių tyrimų metu tampa svarbia garantija ne tik darbuotojo teisėms, bet ir darbdavio sprendimų kokybei. Atsakingas požiūris ir konstruktyvus dialogas leidžia išvengti nereikalingų konfliktų bei pasiekti abipusiai naudingus rezultatus.
„Šįkart profesinė sąjunga atstovavo savo narį tarnybinio tyrimo metu. Darbdavys, įvertinęs profesinės sąjungos argumentuotą ir teisiniu pagrindu parengtą išvadą, priėmė sprendimą darbuotojui tarnybinės nuobaudos neskirti. Toks sprendimas ne tik apsaugojo darbuotojo teises, bet ir parodė darbdavio brandą – pasirinkimą spręsti klausimus teisingai ir laikantis įstatymų, užuot konfliktą perkėlus į teismus,“ – teigė Dijana Rupeikienė.
„Darbuotojo teisės buvo apgintos – profesinė sąjunga užtikrino, kad visos procedūros vyktų laikantis teisės aktų, o sprendimai būtų pagrįsti faktais, o ne subjektyviu vertinimu. Ginčo perkėlimo į teismą neprireikė, išvengta papildomų procesų, laiko ir finansinių išlaidų,“ – pabrėžė Daiva Abromavičiūtė-Būdžė.
Darbuotojas išsaugojo savo reputaciją ir teises, darbdavys sustiprino pasitikėjimą kolektyve, o profesinė sąjunga dar kartą įrodė esanti stipri jėga ginant narių interesus.
„Šis pavyzdys aiškiai parodo, kad konstruktyvus bendradarbiavimas, pagarba įstatymams ir atsakingas požiūris į ginčų sprendimą visada duoda geriausią rezultatą. Ginčai, kurie sprendžiami ne teismo salėje, o pasitelkus argumentus, bendravimą ir profesinės sąjungos kompetenciją, tampa pamoka visai sistemai – kaip derėtų elgtis siekiant teisingumo ir socialinės partnerystės principų įgyvendinimo,“ – akcentavo Vaidas Laukys.
Profesinė sąjunga ir toliau nuosekliai dirbs, kad kiekvienas narys jaustųsi užtikrintas, jog jo teisės bus apgintos, o darbdaviai – kad ginčai gali būti sprendžiami konstruktyviai, be bereikalingo konflikto eskalavimo.
