Lietuvos aplinkos apsaugos sistemos darbuotojų profesinė sąjunga (LAASDPS), kartu su Nacionaliniu pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimu (NPPSS), dar 2024 m. rugsėjį inicijavo aplinkosaugos šakos kolektyvinės sutarties peržiūrą. Profesinė sąjunga pasiūlė tuo metu galiojusią sutartį papildyti: buvo parengti nauji 10 sutarties punktų, nukreiptų į darbuotojų garantijų stiprinimą.
Vietoje dialogo – bandymai silpninti sutartį
Praėjusių metų kovą Aplinkos ministerija pateikė savo siūlymus, kurie iš esmės keitė derybų kryptį. Ministerija siūlė neįtraukti į sutartį profesinės sąjungos siūlytų punktų bei siaurinti dar 8 reikšmingas darbuotojų ir profesinių sąjungų garantijas.
„Mes siūlėme minimalias, sistemiškai pagrįstas korekcijas. Vietoje to matome siūlymus, kurie tiesiog silpnina sutartį. Tai rodo ne norą susitarti, o bandymą išvengti realių įsipareigojimų“, – sako LAASDPS pirmininkas Vaidas Laukys.
Derybos stringa, sprendimai atidėliojami
Procesą apsunkina ir pati derybų organizavimo forma – sudaryta didelė darbo grupė, sprendimai stringa, kiekvienas klausimas kvestionuojamas daug kartų. Dar labiau derybų procesą apsunkina valdžios ir ministrų kaita.
„Susidaro įspūdis, kad kiekvieną kartą turime įrodinėti elementarius dalykus – kad socialinis dialogas nėra formalumas. Tai rodo ne detalių, o požiūrio problemą“, – teigia V. Laukys.
Nesutarimai – dėl esminių garantijų
Didžiausi nesutarimai kyla dėl bazinių dalykų – Nacionalinės kolektyvinės sutarties nuostatų perkėlimo į šakos sutartį, darbo laiko profesinei veiklai, galimybės organizuoti susirinkimus darbo metu ir naudotis darbo priemonėmis.
„Jeigu ginčijamės dėl to, ar profesinė sąjunga apskritai gali veikti, tai jau nėra techninis klausimas. Tai yra pasirinkimas: pripažįstame socialinį dialogą ar ne“, – pabrėžia V. Laukys.
Sprendimų vis dar nėra
Nors sprendimų dar nėra, tačiau šios savaitės susitikimai su aplinkos ministru ir aplinkos ministerijos derybininkais teikia vilčių, jog susitarti pavyks.
„Visgi, tam reikia valios ir socialinio dialogo pripažinimo. Kolektyvinė sutartis nėra formalumas. Tai realus instrumentas, lemiantis darbuotojų darbo sąlygas ir socialines garantijas. Todėl vilkinimas ir bandymai silpninti susitarimą yra nepriimtini“, – sako LAASDPS pirmininko pavaduotoja Dijana Rupeikienė.
„Derybos negali būti begalinės. Jeigu nėra sprendimų, tai reiškia viena – trūksta valios juos priimti“, – reziumuoja V. Laukys.
Kitas derybininkų susitikimas numatytas 2026 m. gegužės 13 d.
„Labai tikiuosi, kad tai bus diena, kada galėsime konstatuoti derybų pabaigą ir sutarimą dėl naujų šakos kolektyvinės sutarties“, – viliasi V. Laukys.
