Liepos 3 d., įvyko Lietuvos aplinkos apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos (LAASDPS) atstovų susitikimas su naujuoju Valstybinės miškų tarnybos (VMT) vadovu Mindaugu Tarnausku.

Susitikimo metu aptartos pagrindinės tarnybos darbuotojų gerovę liečiančios temos ir išsakytos aktualios problemos. Vadovas pabrėžė, kad pirmiausia siekia išsamiai susipažinti su tarnybos veiklos specifika, vidiniais procesais ir situacija, kad būsimų sprendimų priėmimas būtų pagrįstas ir tikslingas. Šiam tikslui jis planuoja susitikimus su skyrių vadovais bei vizitus į regioninius padalinius.

LAASDPS atstovai atkreipė dėmesį į darbuotojų veiklos efektyvumo ir įsitraukimo apklausų rezultatus, kurie, pasak jų, parodė būtinybę stiprinti motyvaciją. Kol kas motyvacinių priemonių rengimas dar vyksta. Tarnybos vadovas pažadėjo įsigilinti į situaciją ir siekti sprendimų, kurie prisidėtų tiek prie veiklos efektyvumo, tiek prie darbuotojų motyvacijos didinimo.

Profsąjungos atstovai taip pat iškėlė klausimus, susijusius su darbo sąlygomis, atlyginimais, motyvacijos iššūkiais bei veiklos stabilumu, kurį trikdo dažni vadovybės pokyčiai. Vadovas akcentavo, kad sieks užtikrinti organizacijos stabilumą ir skatins atvirą bendradarbiavimą. Taip pat jis pabrėžė būtinybę užtikrinti tinkamą finansinį pagrindą tarnybos veiklai ir jos funkcijų vykdymui.

Vadovas taip pat, kaip numatyta teisės aktuose, konsultavosi su darbuotojų atstovais dėl planuojamos naujos projektų vadovo pareigybės steigimo. Profesinės sąjungos atstovai išreiškė susirūpinimą, kad administracijos darbuotojų skaičiaus augimas gali turėti neigiamą įtaką resursams, skirtiems tiesiogines funkcijas vykdantiems specialistams. Vadovas patikino, kad nauja pareigybė bus įsteigta panaudojant esamą, šiuo metu neužimtą IT projektų vadovo pareigybę, todėl papildomų išteklių tam nereikės.

Pozityviai vertinama tai, kad vadovas planuoja kas ketvirtį rengti visuotinius darbuotojų susirinkimus, kurių metu bus pristatoma svarbiausia informacija apie tarnybos veiklą, o darbuotojai galės tiesiogiai išsakyti savo nuomonę, pasiūlymus ir lūkesčius.

Susitikimas vyko konstruktyviai, vadovas atidžiai išklausė profesinės sąjungos poziciją. Abi pusės sutarė tęsti bendradarbiavimą atvirai ir atsakingai, siekiant darbuotojų gerovės.