Darijus Malyševas, Lietuvos policijos darbuotojų profesinės sąjungos (LPDPS) pirmininko pavaduotojas, neseniai užbaigė susitikimų maratoną, kurio metu jis aplankė visų Lietuvos apskričių vyriausiuosius policijos komisariatus.
– Kaip gimė mintis apkeliauti visų Lietuvos apskričių vyriausiuosius policijos komisariatus (AVPK)?
– Po Lietuvos policijos šakos kolektyvinės sutarties pasirašymo mūsų profesinė sąjunga sulaukė daugybės narių skambučių, žinučių. Buvo akivaizdu, kad žmonės ne iki galo supranta tam tikrus sutarties niuansus. Pateiksiu pavyzdį. Kai kurie žmonės piktinosi, jog naujoji sutartis profesinių sąjungų nariams nenumato anksčiau buvusių 2 dienų saviugdai ir 5 dienų sveikatos gerinimui. Visiems klausiusiems paaiškinome, kad šios garantijos yra numatytos kitame susitarime, tai yra Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje. Visgi skambučiai nesiliovė. Todėl ir kilo idėja aplankyti visus AVPK, susitikti su ten dirbančiais ir tarnaujančiais žmonėmis. Šios kelionės tikslas buvo tiesiogiai informuoti darbuotojus apie naudas abejose kolektyvinėse sutartyse, paaiškinti skirtumus, o kartu pristatyti LPDPS veiklą.
– Kokie didžiausi klausimai ir problemos buvo iškelti susitikimų metu?
– Jau pirmąją susitikimų dieną Panevėžyje kilo ypač karšta diskusija dėl Vyriausybės, tiksliau Finansų ministerijos noro 5 procentais mažinti visų biudžetinių įstaigų, tame tarpe ir teisėtvarkos, kitų metų finansavimą. Mūsų bendruomenei tai kelia didelį nerimą.
Aplankytuose Alytaus, Marijampolės, Kauno, Klaipėdos, kituose AVPK nuolatos girdėjome ir kitus pasikartojančius klausimus, susijusius su mažu darbo užmokesčiu ir darbuotojų trūkumu. Aišku, buvo ir specifinių problemų. Sakykime, apsilankius Policijos departamente, mūsų narės – policijos psichologės – atkreipė dėmesį ir į atostogų dienų skaičiaus skirtumus tarp policijos ir kitų statutinių įstaigų psichologų.
– Užsukote ir į Lietuvos policijos mokyklą.
– Žinoma, noriu susipažinti ir su tais, kurie greitu metu papildys mūsų gretas. Lietuvos policijos mokykloje buvome sutikti itin šiltai. Čia susitikome ne tik su darbuotojais, bet ir su įvadinių studijų bei 9 mėnesių kursantais. Tiesa, pokalbis su mokyklos vadovu patvirtino susirūpinimą keliančias tendencijas. Mokykla gali priimti apie 200 studentų, tačiau iš didelio norinčiųjų tapti policininkais skaičiausatranką praeina tik nedidelė dalis. Pavyzdžiui, 9 mėnesių mokslus šiuo metu kremta 144 studentai, bet baigus mokslus ne visi pasilieka tarnauti. Pagrindinės to priežastys – nepatrauklus darbo užmokestis, dideli darbo krūviai ir per didelis atliekamų funkcijų kiekis.
– Koks buvo bendras įstaigų vadovų požiūris į profesinės sąjungos vizitus?
– Norisi nuoširdžiai padėkoti visų policijos įstaigų vadovams ir pavaduotojams už tai, kad jie supranta socialinio dialogo svarbą. Visi pokalbiai dėl atvykimo ir priėmimo buvo trumpi, konkretūs, be jokių kliūčių. Jau seniai pastebimas teigiamas vadovų požiūris į mūsų veiklą.
– Ką pavyko pasiekti ir sužinoti kelionės metu?
– Be bendros informacijos sklaidos, sulaukėme ir labai konkrečių prašymų. Vilniuje pareigūnai aktyviai teikė pasiūlymus apie tai, ką dar reikėtų įtraukti į šakos kolektyvinę sutartį. Perduosime šiuos pasiūlymus Lietuvos policijos generaliniam komisarui.
Maratono pabaigoje, grįžę į Šiaulius, pasidžiaugėme tuo, kad LPDPS bendruomenė jau peržengė 960 narių ribą.
Ačiū visiems aktyviems policijos darbuotojams, kurie atvyko į susitikimus, išklausė mūsų, išsakė savo nuomones.
