Lietuvos aplinkos apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos (LAASDPS) atstovai praėjusią savaitę susitiko su Valstybinės miškų tarnybos (VMT) vadovybe. Susitikime aptarti svarbiausi finansavimo, darbo krūvių, darbuotojų motyvacijos bei darbo sąlygų gerinimo klausimai.

VMT vadovybė informavo, kad darbo užmokesčio fondo trūkumo šiais metais nėra – šią problemą padėjo spręsti neužimtų pareigybių rezervas. Įstaiga taip pat gavo dalinį finansavimą papildomoms funkcijoms vykdyti, tačiau, griežtėjant saugomų teritorijų apsaugos reikalavimams, numatomos naujos funkcijos. VMT tikisi, kad 2024 m. bus patvirtintas didesnis finansavimas. Tuo tarpu LAASDPS ir toliau derasi su Vyriausybe bei Seimu dėl nuolatinio lėšų didinimo, užtikrinančio darbo sąlygų gerinimą.

Susitikime pristatytas naujas įrankis, skirtas Miškų ūkio priežiūros skyriaus darbuotojų užduotims stebėti. Šis įrankis leis ne tik kontroliuoti darbo krūvį, bet ir efektyviai perskirstyti užduotis, užtikrinant didesnį aiškumą bei procesų standartizavimą. LAASDPS tikisi, kad šis sprendimas prisidės prie seniai įsisenėjusios per didelio darbo krūvio problemos sprendimo.

Šių metų spalį VMT darbuotojai dalyvavo įsitraukimo apklausoje. Deja, rezultatai atskleidė nepakankamą motyvaciją, pasitenkinimo darbu stoką ir žemą įsitraukimo lygį. Diskusijų metu LAASDPS pasiūlė sudaryti motyvacijos priemonių planą, kuris galėtų padėti spręsti šią problemą. Šis planas galėtų tapti viena iš strateginės įstaigos veiklos krypčių. Taip pat buvo aptarta vidinės komunikacijos trūkumo problema – ją sprendžiant svarbu užtikrinti, kad darbuotojai laiku gautų aiškią informaciją apie pokyčius ir sprendimus.

Susitikimo metu LAASDPS iškėlė savalaikio darbuotojų aprūpinimo darbo rūbais ir kitomis darbo aplinką gerinančiomis priemonėmis klausimą. VMT vadovybė pažadėjo, kad 2025 m. pirkimų plane bus numatyta reikiama suma darbuotojams aprūpinti reikalingais darbo rūbais, įskaitant šiltas žiemines striukes, bei kitomis reikalingomis priemonėmis.

LAASDPS pabrėžė, kad ir toliau stebės VMT darbuotojų keliamų problemų sprendimo eigą bei aktyviai sieks jų interesų užtikrinimo. Tęsiamas dialogas su VMT vadovybe ir kitomis atsakingomis institucijomis padės efektyviau spręsti įsisenėjusias problemas bei stiprinti bendradarbiavimo kultūrą.