Vasaros metu kiek sulėtėję administraciniai procesai nesustabdė bylų nagrinėjimo teismuose. Liepos mėnesį Regionų administracinio teismo Šiaulių rūmai paskelbė sprendimą, kuriuo buvo visiškai patenkintas Ugniagesių gelbėtojų profesinės sąjungos (UGPS) nario skundas ir panaikintas 2023 m. priimtas sprendimas dėl jo tarnybinės veiklos vertinimo už 2022 metus.
Ginčo esmė
UGPS narys nesutiko su Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento (PAGD) vertinimu. Nors jo tarnybinė veikla, kaip budinčios pamainos vado, buvo įvertinta „labai gerai“, pareiginės algos koeficientas padidintas tik minimaliai – 0,5 (pagal tuo metu galiojusį Vidaus tarnybos statutą). Pareigūnas teigė, kad tokį vertinimą lėmė diskriminacija dėl einamų pareigų, ir kreipėsi į teismą.
Įtariama diskriminacija
UGPS nuomone, pamainomis dirbantys pareigūnai vertinami prasčiau nei dirbantys įprastu darbo laiku. Net ir įvertinus jų veiklą „labai gerai“, pareiginės algos koeficientas paprastai didinamas tik minimaliai. Tuo tarpu dieniniu grafiku dirbantiems vadovams koeficientas padidinamas didesniu dydžiu. Tokia praktika pažeidžia lygiateisiškumo principą.
Surinkti įrodymai
Ginčas tęsėsi nuo 2023 m. PAGD ilgai atsisakė pateikti apibendrintus vertinimo duomenis, todėl byla pasiekė net Lietuvos vyriausiąjį administracinį teismą. Galiausiai Regionų administracinis teismas išreikalavo nuasmenintus pareigūnų vertinimo protokolus.
Jų analizė parodė aiškią tendenciją:
- Iš 64 Vilniaus PGV pamainų vadų net 62 atvejais koeficientas padidintas tik 0,5.
- Tuo tarpu iš 76 dieniniu laiku dirbančių vadovų net 55 buvo įvertinti siūlant padidinti koeficientą 0,8.
Tai rodo, kad pamainų vadai sistemingai vertinami žemiau.
Teismo vertinimas
Regionų administracinis teismas rėmėsi Konstitucinio Teismo ir Lygių galimybių įstatymo nuostatomis, pagal kurias pareiškėjui pakanka pateikti prima facie diskriminacijos įrodymus. Tokiu atveju atsakovas privalo įrodyti, kad diskriminacijos nebuvo. PAGD nepateikė jokių objektyvių argumentų, kurie pagrįstų skirtingą pamainų vadų vertinimą.
Teismas pripažino, kad pareiškėjo teisės buvo pažeistos, todėl nusprendė:
- visiškai patenkinti skundą;
- panaikinti sprendimą dėl tarnybinės veiklos vertinimo;
- įpareigoti PAGD iš naujo įvertinti pareiškėjo tarnybinę veiklą.
Dabartinė situacija
Nors sprendimas palankus pareiškėjui, taškas byloje dar nepadėtas. Besibaigiant apskundimo terminui PAGD pateikė skundą Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui.
