DISKUTUOJA:

Lena Nitz, PPS PIRMININKĖ,

DISKUSIJA:

Policijos vadovo postas šiuo metu laisvas. Naujajam vadovui teks vadovauti policininkams, kurie praėjusį pavasarį garsiai protestavo prieš nesaugias darbo sąlygas ir dėl didesnių atlyginimų.

Darbo birža siūlo darbą. Policijos vadovui."Vyriausybė ieško –drąsaus žmogaus, norinčio ir gebančio vadovauti šiuolaikiškai žinybai, neatsiliekančiai nuo aplinkinio pasaulio ", - taip rašoma skelbime. Kad reikia drąsos, noro ir gebėjimo, tai pernelyg švelniai pasakyta. Aš, kaip PPS pirmininkė norėčiau atviru laišku kreiptis į jus, kuris/kuri siekiate šio posto: Sveiki atvykę pas sukilusius policininkus!

Jūs vadovausite 20 000 policininkų, daugelis kurių jaučiasi nesaugiai ir yra pikti. Jūs rizikuojate netekti daug kompetentingų ir puikių darbuotojų, nes atlyginimas yra per menkas. Daugelis policininkų rimtai svarsto nepereiti į naująją policijos žinybą, kuri turėtų būti sukurta ateinančių metų pradžioje, jei pradinis atlyginimas nebus pakeltas bent iki 25 000 kronų. Jums taps pavaldūs policijos viršininkai, kurie grasina savo darbuotojams sankcijomis už tai, kad jie atliko leistinus veiksmus už didesnį atlyginimą. Jūs tapsite organizacijos, kurioje atlyginimai nustatomi nepasitarus ir savo nuožiūra darbuotojai skirstomo į A, B arba C klasės policininkus, viršininkas.

Be to, tai nėra paprasta organizacija, kurios viršininku jūs tapsite. Ši organizacija turi užtikrintidemokratiją ir piliečių saugumą. Ištisą parą, kiekvieną metų dieną, turi būti policininkų, pasirengusių ieškoti pabėgusių vaikų, laiku spėjančių atvykti pas grasinantį nusižudyti arba užkertančių kelią smurtui ir vagystėms. Be to, aukščiausius reikalavimus jums kelia politikai, reikalaujantys, kad policijos veikla taptų efektyvesnė. Drįstu pasakyti, kad jūsų pirmtakui šiame poste tai nepavyko. Atsakingi politikai yra labai nepatenkinti ir tikisi greitų rezultatų. Sakau tai, kad žinotumėte.

Kai stengiamasi veiklą padaryti efektyvesnę ir tai daroma kartu įgyvendinant neregėto masto pertvarką, reikia motyvuotų darbuotojų. Jūs to neturėsite.PPS palankiai vertina numatomą pertvarką, kaip antai aiškesnį valdymą ir daugiau policininkų arčiau piliečių, tačiau įžvelgia daug sunkumų tai įgyvendinant. Į perspėjimus apie riziką nekreipiama dėmesio, o svarbi informacija nepasiekia visų darbuotojų. Jūs turėsite nedelsiant imtis priemonių atvirumui ir darbuotojų įsitraukimui užtikrinti, jei nenorite, kad pertvarka patirtų fiasko. Na žinote, kaip įvyko su PUST.

Taip, būsimas policijos vadove, kaip suprantate, jūsų laukia sunkus ir garbingas uždavinys. Jūs tapsite viršininku policininkų, kurie mėgsta savo darbą, sunkiai dirba ir yra ištikimi piliečiams bei savo užduotims. Jūs turite visas galimybes nukrepti maištą teigiama linkme. Mano patarimas jums būtų: išeikite į realybę, pasikalbėkite su savo darbuotojais. Pradėkite nuo štai ko:

Duokite darbuotojams padorius atlyginimus. 25 000 kronų nuo pat pradžių.

Pasiūlykite didesnę galimybę dalyvauti vystant organizaciją. Policininkai išmano savo darbą.  

Pakeiskite hierarchijas ir padarykite galą nutylėjimams.

Nes esu įsitikinusi, kad kai organizacijoje dirbs motyvuoti ir saugiai besijaučiantys darbuotojai, tai jūsų, kaip vadovo, darbas svaime taps efektyviu.  

Jei to nedarysite, rizikuojate, kad jau kunkuliuojantis maištas  dar labiau įsiplieks. O tai atsilieps visuomenės saugumui. Nes policininkų kantrybė jau baigėsi. Situacija rimta. Kad galėtų gerai dirbti, švedų policininkas turi būti tinkamai vertinamas už savo atsakingą, sunkų ir svarbų darbą. Tai reikia daryti DABAR. Sveiki atvykę į naują darbą!

Lena Nitz