LPPPS ĮSTATAI

LIETUVOS PASIENIO PAREIGŪNŲ Profesinės sąjungos

ĮSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1 straipsnis. Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos įstatuose (toliau – Įstatai) naudojamos sąvokos

1. VSAT darbuotojas – statutinis (karjeros) valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį Valstybės sienos apsaugos tarnyboje prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – VSAT).

2. Lietuvos pasienio pareigūnų profesinės sąjungos narys – asmuo, Įstatų nustatyta tvarka įstojęs (-usi) į Lietuvos pasienio pareigūnų profesinę sąjungą.

3. Lietuvos pasienio pareigūnų profesinę sąjungos atstovas – Lietuvos pasienio pareigūnų profesinę sąjungos narys, kuris Įstatų nustatyta tvarka įgijo Lietuvos pasienio pareigūnų profesinę sąjungos renkamojo organo statusą.

2 straipsnis. Bendrieji nuostatai

1. Lietuvos pasienio pareigūnų profesinė sąjunga (toliau – Profesinė sąjunga) – yra suvereni, savarankiška ir savaveiksmė Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymo nustatyta tvarka įsteigta organizacija, veikianti teritoriniu pagrindu, jungianti, atstovaujanti ir ginanti Profesinės sąjungos narių profesines, darbo, ekonomines, socialines teises ir interesus.

2. Oficialus sutrumpintas Profesinės sąjungos pavadinimas yra pirmosios pavadinime esančių žodžių raidės – LPPPS.

3. Profesinė sąjunga veikia laikydamasi Lietuvos Respublikos įstatymų, Tarptautinių sutarčių, Įstatų ir juose nustatyta tvarka priimtų sprendimų.

4. Profesinė sąjunga, nustatyta tvarka įregistravusi Įstatus, įgyja juridinio asmens teises.

5. Profesinė sąjunga turi savo antspaudą ir einamąją sąskaitą banke.

6. Profesinė sąjunga turi savo vėliavą bei kitą simboliką.

7. Profesinės sąjungos buveinė yra adresu A. Vivulskio g. 7, 03162, Vilnius.

3 straipsnis. Profesinės sąjungos tikslai

1. Pagrindiniai Profesinės sąjungos tikslai:

1.1. įtvirtinti socialinės kontrolės mechanizmą VSAT ir užtikrinti jo funkcionavimą;

1.2. sukurti Profesinės sąjungos narius vienijančią organizaciją bei plėtoti jos veiklą, skatinti Profesinės sąjungos narių bendradarbiavimą;

1.3. atstovauti Profesinės sąjungos narių darbo, ekonomines ir socialines teises bei teisėtus interesus;

1.4. skatinti visuomenės pasitikėjimą VSAT, VSAT darbuotojų savišvietą, ugdyti jų profesinę kultūrą, propaguoti pagarbą įstatymui ir žmogui;

1.5. užtikrinti darbo (tarnybos) santykių procesų ir su tuo susijusių VSAT vadovybės sprendimų skaidrumą ir teisėtumą.

4 straipsnis. Profesinės sąjungos veikla

1. Profesinė sąjungasiekdama savo tikslų:

1.1. atstovauja Profesinės sąjungos nariųinteresus teismuose, arbitražuose, tarnybinių ginčų komisijose, santykiuose su darbdaviu, valstybės valdžios ir valdymo organais, kitose valstybės, tarptautinėse ir nevyriausybinėse organizacijose;

1.2. teikia konsultacijas VSAT darbuotojams bei veikiančioms profesinėms sąjungoms (asociacijoms) teisės, ekonomikos, profesinės sąjungos veiklos bei kitais socialiniais klausimais, informuoja juos apie Profesinės sąjungos veiklą;

1.3. inicijuoja kolektyvines derybas, rengia ir pasirašo kolektyvines sutartis ar kitus susitarimus su socialiniais partneriais, bendradarbiauja valstybės institucijų lygyje siekdama Profesinės sąjungos tikslų;

1.4. organizuoja informacines-švietimo kampanijas, seminarus ir kitus renginius teisės, ekonominiais, Profesinės sąjungos veiklos ir kitais socialiniais klausimais;

1.5. kontroliuoja darbdavio veiksmus nustatant ir įgyvendinant VSAT darbuotojų teises, nustatytas darbo, ekonominių ir socialinių įstatymų, susitarimų laikymąsi, skaidrų ir efektyvų biudžeto lėšų panaudojimą;

1.6. palaiko ryšius su Lietuvos Respublikoje ir kitose valstybėse veikiančiomis profesinėmis sąjungomis, tarptautinėmis ir kitomis organizacijomis, gali būti šių organizacijų nare ir dalyvauti jų veikloje;

1.7. bendradarbiauja su kitais asocijuotais junginiais;

1.8. gali gauti lėšų ir kitokio turto kaip paramą, įstatymų nustatyta tvarka, iš kitų profesinių sąjungų, visuomeninių organizacijų, fondų bei fizinių asmenų;

1.9. gali steigti (būti steigėju) įmones, fondus, užsiimti teisės aktams neprieštaraujančia leidybine, gamybine/ūkine ar kūrybine veikla;

1.10. esant galimybei, teikia Profesinės sąjungos nariams materialinę paramą taikydama principą „būtina padėti“;

1.11. organizuoja Profesinės sąjungos narių poilsio ir laisvalaikio renginius;

1.12. organizuoja ir rengia protesto akcijas ir kitus taikius susirinkimus;

1.13. naudojasi kitomis teisėmis ir garantijomis, numatytomis Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatyme ir kituose teisės aktuose.

5 straipsnis. Profesinės sąjungos lėšos ir turtas

1. Profesinės sąjungos lėšas sudaro:

1.1. Profesinės sąjungos narių mokesčiai;

1.2. tiksliniai įnašai;

1.3 kitos teisės aktų nedraudžiamos pajamos ir įnašai.

2. Profesinė sąjunga gali gauti paramą ir labdarą iš kitų profesinių sąjungų, asociacijų, nevyriausybinių organizacijų, fondų bei fizinių asmenų įstatymų nustatyta tvarka. Taip pat įstatymų nustatyta tvarka teikti paramą (labdarą).

3. Profesinės sąjungos nario mokestis mokamas kas mėnesį.

4. Profesinės sąjungos nariui pageidaujant, mokestį iš jo darbo užmokesčio centralizuotai kiekvieną mėnesį išskaičiuoja buhalterija (įstaigos finansų padalinys) ir jį perveda į Profesinės sąjungos einamąją sąskaitą banke.

5 Profesinės sąjungos nario mokestį asmuo Profesinės sąjungos tarybos (toliau – Taryba) nustatyta tvarka gali sumokėti tiesiai į Profesinės sąjungos sąskaitą banke.

6. Profesinės sąjungos lėšos naudojamos Profesinės sąjungos veiklai užtikrinti ir plėtoti, esant galimybei – Profesinės sąjungos narių pašalpai ir labdarai. Tarybos motyvuotu sprendimu pašalpa gali būti skiriama asmeniui, nesančiam Profesinės sąjungos nariu.

7. Profesinė sąjunga gali turėti ir bet kokį kitą teisėtai gautą ar įgytą turtą.

8. Profesinės sąjungos pirmininkas (toliau – Pirmininkas) ir Taryba atsako už Profesinės sąjungos lėšų ir turto racionalų paskirstymą ir panaudojimą.

II skyrius

NARYSTĖ profesinėje sąjungoje

6 straipsnis. Asmenys, galintys būti Profesinės sąjungos nariais

1. Profesinės sąjungos nariais gali būti:

1.1. VSAT darbuotojai;

1.2. VSAT darbuotojai išleisti į pensiją taip pat atleisti iš vidaus tarnybos, jei jų atleidimas nesusijęs su neigiamais motyvais – paliekant sprendimo priėmimą Tarybai;

1.3. kitų Valstybės ir savivaldybių institucijų, įmonių ir įstaigų valstybės tarnautojai ar darbuotojai.

2. Asmenys, su kuriais darbo (tarnybos) santykiai nutrūko, išsaugo Profesinės sąjungos nario statusą, jei sprendimas atleisti juos iš užimamų pareigų įstatymų nustatyta tvarka yra ginčijamas.

7 straipsnis. Priėmimas į Profesinę sąjungą

1. Asmenys į Profesinę sąjungą priimami Tarybos sprendimu.

2. Asmuo, pageidaujantis įstoti į Profesinę sąjungą turi pateikti nustatytos formos užpildytą ir pasirašytą prašymą.

3. Prašymą priimti į Profesinę sąjungą asmuo gali pateikti į Profesinės sąjungos būstinę ar bet kuriam Profesinės sąjungos atstovui.

4. Asmens prašymas priimti į Profesinę sąjungą turi būti išnagrinėtas artimiausiame Tarybos posėdyje.

5. Asmeniui, tapusiam Profesinės sąjungos nariu ir pateikusiam nuotrauką, išduodamas nario dokumentas (pažymėjimas).

8 straipsnis. Narystės Profesinėje sąjungoje sustabdymas ir nutraukimas

1. Narystė Profesinėje sąjungoje nutrūksta kai:

1.1. asmuo Įstatuose nustatyta tvarka pašalinamas iš Profesinės sąjungos;

1.2. Profesinei sąjungai nutraukus veiklą;

1.3. nariui mirus;

1.4. kai teisės aktų nustatyta tvarka nutrūksta asmens darbo (tarnybos) santykiai, išskyrus Įstatuose nustatytus atvejus;

1.5. Taryba priima tokį sprendimą, nariui pateikus prašymą nutraukti narystę Profesinėje sąjungoje.

2. Asmens, pateikusio prašymą nutraukti narystę Profesinėje sąjungoje, narystė nutraukiama ne vėliau, kaip per 20 darbo dienų nuo prašymo Tarybai pateikimo momento.

3. Narystė Profesinėje sąjungoje sustabdoma laikotarpiui, per kurį asmuo pagal darbdavio įgaliojimus atstovauja jį santykiuose su darbuotojais ar vykdo darbdavio funkcijas.

4. Narystė Profesinėje sąjungoje nenutrūksta, jei Profesinės sąjungos narys atleidžiamas iš darbo dėl jo išrinkimo į renkamuosius Profesinės sąjungos organus renkamųjų pareigų laikotarpiu.

5. Asmenims, išstojusiems ar pašalintiems iš Profesinės sąjungos, taip pat tiems asmenims, kurių narystė sustabdoma, jų sumokėtas nario mokestis negrąžinamas.

6. Jei paaiškėja, kad asmuo esantis Profesinės sąjungos nariu, savo veiksmais galimai padaro didelės žalos Profesiniai sąjungai, Tarybos sprendimu, jo narystė Profesinėje sąjungoje laikinai sustabdoma, iki bus baigtas jo veiksmų tyrimas ir priimtas sprendimas dėl tolimesnės jo narystės Profesinėje sąjungoje.

9 straipsnis. Pašalinimas iš Profesinės sąjungos

1. Asmuo gali būti pašalinamas iš Profesinės sąjungos esant bent vienai iš šių sąlygų:

1.1. grubiai pažeidžia Įstatus;

1.2. įvykdo veiksmus iš esmės prieštaraujančius Profesinės sąjungos tikslams ir (arba) kolegialių organų sprendimams;

1.3. savo veiksmais padaro didelės žalos Profesinei sąjungai;

1.4. 60 dienų nemoka nario mokesčio ir buvo dėl to įspėtas.

2. Sprendimą pašalinti asmenį iš Profesinės sąjungos priima:

2.1. Pirmininkas – esant šio straipsnio 1.4 papunktyje nurodytoms aplinkybėms;

2.2. Taryba – jei už tokį sprendimą balsavo ne mažiau, kaip 2/3 visų Tarybos narių.

3. Pirmininko sprendimas pašalinti asmenį iš Profesinės sąjungos per 30 dienų gali būti skundžiamas Tarybai, kuri šiuo klausimu priima galutinį ir neskundžiamą sprendimą.

10 straipsnis Profesinę sąjungos nario teisės

1. Profesinės sąjungos narys turi teisę:

1.1. neatlygintinai gauti konsultacijas darbo, ekonominiais, socialiniais klausimais tiek, kiek tai susiję su jo darbo (tarnybos) santykiais;

1.2. rinkti ir būti išrinktam į visus Profesinės sąjungos renkamus organus;

1.3. kreiptis į Profesinės sąjungos atstovus, gauti iš jų informaciją ir viešai vertinti jų veiklą;

1.4. gauti informaciją apie Profesinės sąjungos sprendimus, veiklą, turto panaudojimą;

1.5. teikti pasiūlymus Profesinės sąjungos veiklos ir plėtros klausimais;

1.6. dalyvauti Profesinės sąjungos organizuojamuose renginiuose;

1.7. naudotis kitomis teisėmis ir garantijomis, paslaugomis teikiamomis Profesinės sąjungos nariams;

1.8. nutraukti narystę Profesinėje sąjungoje;

1.9. gavęs kvietimą, dalyvauti Profesinės sąjungos kolegialių organų posėdžiuose;

1.10. būti skatinamas Profesinės sąjungos nustatyta tvarka.

11 straipsnis. Profesinę sąjungos nario pareigos

1. Profesinės sąjungos narys privalo:

1.1. sąžiningai atlikti savo pareigas, vykdyti darbo sutartyje ir teisės aktuose numatytus įsipareigojimus;

1.2. laikytis Įstatų, vykdyti Profesinės sąjungos valdymo organų teisėtus sprendimus;

1.3. laikytis etikos ir moralės normų;

1.4. mokėti nustatytą nario mokestį;

1.5. dalyvauti Profesinės sąjungos veikloje.

2. Išimtinais atvejais, Tarybos nutarimu, narys jo rašytiniu, motyvuotu prašymu gali būti atleistas nuo dalies ar viso nario mokesčio tam tikrą laikotarpį.

12 straipsnis. Profesinės sąjungos garbės nariai

1. Profesinės sąjungos garbės nariais gali būti fiziniai asmenys, savo veiksmais nusipelnę socialinės partnerystės įtvirtinimui ir plėtrai.

2. Fizinis asmuo Profesinės sąjungos garbės nario statusą įgyja, kai tam pritaria 3/5 visų Tarybos narių.

3. Profesinės sąjungos garbės narys turi teisę:

3.1. gavęs kvietimą, dalyvauti Profesinės sąjungos kolegialių organų posėdžiuose;

3.2. teikti pastabas ir pasiūlymus Profesinės sąjungos veiklos ir plėtros klausimais;

3.3. gauti informaciją, susijusią su Profesinės sąjungos veikla ir priimamais sprendimais;

3.4. dalyvauti Profesinės sąjungos organizuojamuose renginiuose;

3.5. būti skatinamas Profesinės sąjungos nustatyta tvarka.

13 straipsnis. Profesinės sąjungos narių atstovavimas

1. Profesinės sąjungos narių interesų atstovavimui VSAT padaliniuose, juose dirbančių (tarnaujančių) Profesinės sąjungos narių balsų dauguma išrenkami Profesinės sąjungos atstovai.

2. Padaliniuose, kuriuose dirba (tarnauja) iki 30 Profesinės sąjungos narių, gali būti išrenkamas vienas atstovas, nuo 31 iki 60 narių – du atstovai, nuo 61 nario ir daugiau – trys atstovai.

3. Profesinės sąjungos atstovų išrinkimas įforminamas rinkimų protokolu, kurį pasirašo susirinkimo pirmininkas ir sekretorius.

III Skyrius

Profesinės sąjungos valdymas

14 straipsnis. Profesinės sąjungos valdymo organai

1. Profesinės sąjungos valdymo organai yra:

1.1. Profesinės sąjungos delegatų suvažiavimas (toliau – Delegatų suvažiavimas);

1.2. Pirmininkas;

1.3. Profesinės sąjungos tarybos pirmininkas (toliau – Tarybos pirmininkas);

1.4. Taryba.

15 straipsnis. Delegatų suvažiavimas

1.Delegatų suvažiavimas yra aukščiausias Profesinės sąjungos valdymo organas susidedantis iš Profesinės sąjungos delegatų (toliau – Delegatas).

2. Delegatai yra visi Profesinės sąjungos atstovai, o padaliniuose, kuriuose nėra išrinkti Profesinės sąjungos atstovai, tų padalinių deleguoti Profesinės sąjungos nariai. Vienas deleguotas Profesinės sąjungos narys atstovauja iki 30 Profesinės sąjungos narių.

3. Delegatų balsavimo forma ir tvarka kiekvienu atveju nustatoma ir tvirtinama Delegatų suvažiavime.

4. Delegatų suvažiavimas:

4.1. nustato Profesinės sąjungos nario mokesčio dydį, kuris negali būti mažesnis nei 0,8 procento nuo pagrindinėje darbovietėje gaunamo mėnesinio darbo užmokesčio;

4.2. renka kadencijos laikotarpiui Pirmininką, Tarybos pirmininką, Tarybos narius, Kontrolės komisijos narius;

4.3. tvirtina veiklos ataskaitas, metinę finansinę atskaitomybę;

4.4. priima sprendimus dėl Profesinės sąjungos pertvarkymo ar pabaigos (reorganizavimo ar likvidavimo);

4.5. tvirtina Profesinės sąjungos simboliką;

4.6. tvirtina ilgalaikę Profesinė sąjungos veiklos strategiją;

4.7. vertina Profesinės sąjungos valdymo organų veiklą;

4.8. priima nutarimus, rezoliucijas Profesinės sąjungos veiklos klausimais;

4.9. nustato Profesinės sąjungos valdymo organų darbo užmokesčio dydį;

4.10. priima ir keičia Įstatus.

5. Delegatų suvažiavimas yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 2/3 visų Delegatų. Jei į Delegatų suvažiavimą nesusirenka reikalingas Delegatų skaičius, per 15 dienų šaukiamas pakartotinis Delegatų suvažiavimas ir jis laikomas teisėtu, nepriklausomai nuo jame dalyvaujančių Delegatų skaičiaus.

6. Delegatų suvažiavimo metu sprendimai priimami paprasta balsų daugumą, išskyrus atvejus, kada Įstatai numato jog sprendimui priimti reikalingas kitoks balsų skaičius.

7. Delegatų suvažiavimo metu priimti nutarimai yra privalomi visiems Profesinės sąjungos valdymo organams bei kiekvienam Profesinės sąjungos nariui.

8. Delegatų suvažiavimas yra šaukiamas ne rečiau kaip kartą per 4 metus ir likus ne mažiau kaip 30 dienų iki Pirmininko ir Tarybos įgaliojimų pasibaigimo.

9. Neeilinį Delegatų suvažiavimą gali šaukti Pirmininkas, Taryba, Kontrolės komisija savo iniciatyva. Pirmininkas šaukia neeilinį Delegatų suvažiavimą, jei to reikalauja ne mažiau kaip 1/5 Profesinės sąjungos narių.

16 straipsnis. Pirmininko įgaliojimų atsiradimas

1. Pirmininku gali būti išrinktas ir ne Profesinės sąjungos narys, tačiau jis negali būti darbdaviu ar jo įgaliotu atstovu. Pirmininkas gali būti samdomas.

2. Pirmininkas renkamas 4 metams bet ne daugiau kaip 3 kartus iš eilės.

3. Pirmininką renka Delegatų suvažiavimas. Pirmininkas laikomas išrinktu, jei už jį balsavo daugiau kaip 1/2 Delegatų, dalyvaujančių teisėtame susirinkime. Jeigu pirmajame balsavimo rate nei vienas kandidatas nesurenka reikiamos balsų daugumos, rengiamas pakartotinis balsavimas dėl dviejų kandidatų, gavusių daugiausia balsų. Išrinktuoju laikomas tas kandidatas, kuris surinko daugiausia balsų.

4. Asmuo, išrinktas Pirmininku, tampa Tarybos nariu pagal pareigas.

5. Pirmininkas pasirašo Profesinės sąjungos vardu.

6. Su išrinktu Pirmininku, jo pageidavimu ir esant tam finansinėms galimybėms, galima sudaryti darbo sutartį. Konkretų darbo užmokesčio dydį nustato Delegatų suvažiavimas. Darbo sutartį su Pirmininku pasirašo Tarybos pirmininkas arba kitas Tarybos įgaliotas asmuo.

17. straipsnis. Pirmininko įgaliojimai

1. Pirmininkas:

1.1. atstovauja Profesinę sąjungą be atskiro įgaliojimo santykiuose su visų lygių valstybės institucijomis, darbdaviais, jų organizacijomis, profesinėmis sąjungomis ar jų susivienijimais, nevyriausybinėmis organizacijomis ir judėjimais Lietuvos Respublikoje bei užsienyje;

1.2. Profesinės sąjungos vardu sudaro sandorius su fiziniais ar juridiniais asmenimis arba įgalioja tai padaryti kitus asmenis;

1.3. Profesinės sąjungos vardu pasirašo susitarimus (aktus, memorandumus) dėl stojimo į profesines sąjungas (jų junginius), kitas nevyriausybines organizacijas bei Įstatuose nustatyta tvarka teikia jas tvirtinti Tarybai;

1.4. organizuoja Profesinės sąjungos narių apskaitos tvarkymą;

1.5. Įstatuose nustatyta tvarka šaukia Delegatų suvažiavimus;

1.6. organizuoja Profesinės sąjungos strateginio plano rengimą;

1.7. organizuoja Profesinės sąjungos narių lyderystės ugdymą;

1.8. organizuoja Profesinės sąjungos vidinę ir išorinę komunikaciją;

1.9. siekdamas Profesinės sąjungos tikslų, formuoja Profesinės sąjungos politiką;

1.10. vykdo kitas funkcijas, išskyrus tas, kurios imperatyviai priskirtos kitų Profesinės sąjungos valdymo organų, komisijų ar atstovų kompetencijai.

2. Nesant Pirmininko, jo funkcijas atlieka Tarybos pirmininkas arba kitas Tarybos deleguotas Tarybos narys.

3. Pirmininko įgaliojimai nutrūksta:

3.1. Pirmininkui atsistatydinus;

3.2. kai pasibaigia Pirmininko kadencija;

3.3. Pirmininką nušalinus nuo pareigų Įstatuose nustatyta tvarka, iki bus sušauktas Delegatų suvažiavimas;

3.4. Pirmininką atstatydinus Delegatų suvažiavime;

3.5. Pirmininkui mirus.

4. Pasibaigus Pirmininko ir Tarybos kadencijai, kol bus sušauktas Delegatų suvažiavimas bei išrinkti Profesinės sąjungos valdymo organai, Pirmininko funkcijas atliekaKontrolės komisijos pirmininkas, o Kontrolės komisijos nariai atlieka Tarybos funkcijas. Kontrolės komisijos pirmininkas perėmęs vadovavimą ne vėliau kaip per 60 dienų nuo įgaliojimų atlikti Pirmininko funkcijasatsiradimo privalo sušaukti Delegatų suvažiavimą, kuriame Įstatų nustatyta tvarka išrenkami Profesinės sąjungos valdymo organai.

18 straipsnis. Pirmininko atstatydinimas

1. Pirmininko atstatydinimą gali inicijuoti 1/3 Profesinės sąjungos narių arba Taryba. Profesinės sąjungos narių iniciatyva įforminama prašymu, kurį pasirašo Profesinės sąjungos nariai, Tarybos sprendimas inicijuoti Pirmininko atstatydinimą įforminamas Tarybos nutarimu. Tarybos nutarimas gali būti pagrindu Pirmininko atstatydinimo procedūrai pradėti, jei už tokį sprendimą slaptu balsavimu balsuoja ne mažiau, kaip 1/2 visų Tarybos narių.

2. Šiame straipsnyje nustatytas Profesinės sąjungos narių prašymas pateikiamas Tarybai, kuri, gavusi tokį teikimą, privalo jį apsvarstyti artimiausiame posėdyje ir priimti sprendimą dėl neeilinio Delegatų suvažiavimo.

3. Taryba, gavusi šio straipsnio 1 ir 2 punkte nustatytą Profesinės sąjungos narių prašymą priima vieną iš šių sprendimų:

3.1. pripažinti Profesinės sąjungos narių prašymą pagrįstu ir skelbti Delegatų suvažiavimą;

3.2. pripažinti Profesinės sąjungos narių prašymą nepagrįstu ir nutraukti Pirmininko atstatydinimo procedūrą, jei prašymas neatitinka šio straipsnio 1 punkto reikalavimų;

3.3. Taryba sprendimą dėl Profesinės sąjungos narių prašymo pradėti Pirmininko atstatydinimo procedūrą privalo priimti ne vėliau, kaip per 15 dienų nuo tos dienos, kai gaunamas Profesinės sąjungos narių prašymas. Jei priimamas šio straipsnio 3.1 papunktyje nuodytas sprendimas, Delegatų suvažiavimas turi būti sušauktas ne vėliau, kaip per 60 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos.

4. Pirmininkas atstatydinamas, jei Delegatų suvažiavime dalyvauja 3/4 Delegatų ir už šį sprendimą balsuoja 3/4 Delegatų suvažiavime dalyvaujančių Delegatų.

5. Pirmininko nušalinimo procedūra vykdoma Įstatuose nustatyta tvarka.

6. Pirmininkas negali būti atstatydintas, jei iki Pirmininko kadencijos pabaigos liko mažiau, nei 6 mėnesiai.

19 straipsnis. Nepasitikėjimas Pirmininku

1. Nepasitikėjimą Pirmininku gali inicijuoti 2/3 Profesinės sąjungos narių balsų dauguma arba Taryba 3/5 balsų daugumaposėdyje dalyvaujant visiems Tarybos nariams.

2. Sprendimas dėl nepasitikėjimo Pirmininku, kai nepasitikėjimą pareiškia Taryba, turi būti įformintas nutarimu. Pirmininkas, gavęs tokį nutarimą, per 30 dienų privalo sušaukti Tarybos posėdį ir pateikti ataskaitą dėl nutarime pareikšto nepasitikėjimo. Jei per šiame punkte nustatytą laikotarpį Pirmininkas nesušaukia Tarybos posėdžio, į tokį posėdį Taryba renkasi savarankiškai ne vėliau, kaip per 15 dienų nuo tos dienos, kai pasibaigia šiame punkte nustatytas terminas Tarybos posėdžiui sušaukti.

3. Jei Taryba nepatvirtina Pirmininko ataskaitos, arba jei Pirmininkas nesušaukia per šio straipsnio 2 punkte nurodytą terminą Tarybos posėdžio, Taryba balsuoja dėl Pirmininko įgaliojimų sustabdymo. Nutarimą dėl Pirmininko įgaliojimų sustabdymo priima Taryba, Pirmininko įgaliojimai sustabdomi, jei už tokį sprendimą slaptu balsavimu balsuoja 3/5 visų Tarybos narių.

4. Profesinės sąjungos narių prašymą inicijuoti nepasitikėjimą Pirmininku svarsto Taryba šio straipsnio 2 punkte nustatyta tvarka. Tokiu atveju Pirmininko įgaliojimai sustabdomi, jei už tokį nutarimą balsuoja 2/3 visų Tarybos narių.

5. Priėmus sprendimą sustabdyti Pirmininko įgaliojimus, jo funkcijas atlieka Tarybos pirmininkas. Tarybos nutarime sustabdyti Pirmininko įgaliojimus turi būti nustatyta Delegatų suvažiavimo diena. Neeilinis Delegatų suvažiavimas šaukiamas ne vėliau, kaip per 60 dienų nuo sprendimo sustabdyti Pirmininko įgaliojimus priėmimo dienos.

6. Jei sustabdomi Pirmininko ir Tarybos įgaliojimai, Pirmininko funkcija atlieka Kontrolės komisijos pirmininkas, o Kontrolės komisijos nariai atlieka Tarybos funkcijas. Kontrolės komisijos pirmininkas perėmęs vadovavimą ne vėliau kaip per 60 dienų nuo įgaliojimų atlikti Pirmininko funkcijasatsiradimo privalo sušaukti Delegatų suvažiavimą, kuriame Įstatų nustatyta tvarka išrenkami Profesinės sąjungos valdymo organai.

7. Tuo atveju, jei sustabdomi tik Tarybos įgaliojimai, sprendimą dėl neeilinio Delegatų suvažiavimo priima Pirmininkas.

20 straipsnis. Tarybos pirmininkas

1. Tarybos pirmininkas:

1.1. organizuoja Tarybos posėdžius ir jiems vadovauja;

1.2. kuruoja ir koordinuoja Profesinės sąjungos strateginio plano įgyvendinimą;

1.3. užtikrina kolektyvinių sutarčių įgyvendinimą;

1.4. reprezentuoja Profesinę sąjungą renginiuose;

1.5. organizuoja įvairaus pobūdžio akcijas ar renginius Profesinės sąjungos nariams;

1.6 organizuoja agitacinį darbą Profesinės sąjungos narystei didinti;

1.7. nesant Pirmininko atlieka jo funkcijas;

1.8. pagal kompetenciją priima sprendimus dėl Profesinės sąjungos atstovų delegavimo į VSAT ar kitose įstaigose veikiančius komitetus, komisijas ar kitas darbo grupes;

1.9. koordinuoja Tarybos nariams priskirtas veiklas;

1.10. Tarybos vardu pasirašo priimtus nutarimus.

2. Tarybos pirmininkas renkamas Delegatų suvažiavime iš Profesinės sąjungos narių, paprastąja balsų dauguma 4 metų laikotarpiui.

3. Tarybos pirmininkas nušalinamas arba atstatydinamas ta pačia tvarka kaip ir Pirmininkas.

21 straipsnis. Taryba

1. Taryba yra kolegialus Profesinės sąjungos valdymo organas. Tarybą sudaro Pirmininkas, Tarybos pirmininkas ir nariai. Tarybos nariai renkami Delegatų suvažiavime iš Profesinės sąjungos narių, paprastąja balsų dauguma keturių metų laikotarpiui.

2. Tarybos darbo forma – posėdis. Posėdžiai teisėti, jei juose dalyvauja daugiau kaip 1/2 visų Tarybos narių. Sprendimas laikomas priimtu, jeigu už balsavo daugiau dalyvaujančių posėdyje Tarybos narių negu prieš, jei Įstatai nenustato kitaip. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamas yra Tarybos pirmininko balsas. Tarybos nariai turi lygias balsavimo teises. Balsavimo metu kiekvienas Tarybos narys turi po vieną balsą. Jeigu Tarybos narys negali atvykti į posėdį, savo valią – už ar prieš balsuojamą sprendimą, su kurio projektu jis susipažinęs, ne vėliau kaip iki posėdžio pradžios gali pranešti raštu. Iš anksto balsavę Tarybos nariai laikomi dalyvavusiais posėdyje. Tarybos narys neturi teisės balsuoti, kai Tarybos posėdyje sprendžiamas su jo veikla susijęs ar jo atsakomybės klausimas ar Tarybos narys yra kitaip tiesiogiai suinteresuotas. Taryba rengti posėdžius gali ir telekomunikacijos priemonių pagalba. Sprendimus Taryba gali priimti ir elektroniniu paštu, elektroniniu paštu priimamus sprendimus ir sprendimų priėmimo tvarką nustato Taryba.

3. Tarybos posėdžiai organizuojami reikalui esant, bet ne rečiau kaip kartą per 2 mėnesius. Taryba gali nustatyti tvarką ar suteikti įgaliojimus tam tikrus Tarybos kompetencijos sprendimus priimti daliai Tarybos, tačiau tokie sprendimai artimiausiame Tarybos posėdyje turi būti patvirtinami.

4. Kiekviena Tarybos narys koordinuoja ir atsako už Profesinės sąjungos uždavinių įgyvendinimą tam tikruose VSAT padaliniuose.

5. Taryba:

5.1. priima nutarimus, rezoliucijas, Profesinės sąjungos narių atstovavimo, jų ekonominių, socialinių interesų gynimo bei kitais Profesinės sąjungos veiklos klausimais;

5.2. Kontrolės komisijos nariui netekus įgaliojimų, renka naują Kontrolės komisijos narį, kurio įgaliojimai trunka iki artimiausio Delegatų suvažiavimo;

5.3. steigia komisijas, komitetus ir renka jų narius atskiriems Profesinės sąjungos veiklos sritims organizuoti ir vykdyti;

5.4. tvirtina Tarybos darbo reglamentą;

5.5. įgyvendina Delegatų suvažiavime priimtus sprendimus;

5.6. koordinuoja Profesinės sąjungos valdymą įgyvendinančių subjektų veiklą;

5.7. priima sprendimus Profesinės sąjungos lėšų investicijų ir turto valdymo klausimais, nustato Profesinės sąjungos turto bei lėšų panaudojimo tvarką;

5.8. nagrinėja Profesinės sąjungos narių skundus, prašymus;

5.9. Įstatuose nustatyta tvarka priima sprendimus dėl asmenų priėmimo, šalinimo iš Profesinės sąjungos. Taryba sprendimų dėl asmenų narystės Profesinės sąjungos priėmimą gali deleguoti kitiems valdymo organams;

5.10. priima nutarimus dėl Profesinės sąjungos įstojimo į profesinių sąjungų susivienijimus ir kitus profesinių sąjungų bei visuomeninių organizacijų darinius (junginius);

5.11. nustato samdomų Profesinės sąjungos darbuotojų skaičių, jų atlyginimo dydžius;

5.12. priima sprendimus dėl asmenų paskatinimo;

5.13. priima sprendimus steigti juridinius asmenis, kurių steigėjas (akcininkas, dalininkas) yra Profesinė sąjunga;

5.14. priima nutarimus Profesinės sąjungos veiklos ir vidaus tvarkos klausimais;

5.15. Įstatuose nustatyta tvarka priima sprendimus dėl Pirmininko ar Tarybos nario nušalinimo ar laikino jų įgaliojimų sustabdymo;

5.16. Įstatuose nustatyta tvarka šaukia Delegatų suvažiavimą;

5.17. numato Delegatų suvažiavimo, konferencijų, posėdžių darbotvarkes, vietą ir laiką, nustato Delegatų rinkimo ir atstovavimo tvarką;

5.18. tvirtina Profesinės sąjungos komitetų, komisijų veiklos nuostatus;

5.19. steigia Profesinės sąjungos komitetus;

5.20. keičia Profesinės sąjungos registracijos bei buveinės adresą ir vietą;

5.21. priima sprendimus dėl išlaidų susijusių su Profesinės sąjungos veikla kompensavimo;

5.22. atlieka kitus veiksmus, priskirtus Tarybos kompetencijai.

6. Tarybos sprendimai privalomi visiems Profesinės sąjungos nariams.

7. Taryba už savo veiklą atsiskaito Delegatų suvažiavimui.

22 straipsnis. Tarybos ar Tarybos nario įgaliojimų panaikinimas

1. Nepasitikėjimą Taryba ar jos nariu gali inicijuoti Pirmininkas arba 2/3 Profesinės sąjungos narių. Nepasitikėjimą Tarybos nariu gali inicijuoti ir Tarybos pirmininkas.

2. Profesinės sąjungos narių prašymą inicijuoti nepasitikėjimą Taryba ar jos nariu Pirmininkas turi išnagrinėti ne vėliau, kaip per 30 dienų nuo jo gavimo dienos. Pirmininkas išnagrinėjęs Profesinės sąjungos narių prašymą priima vieną iš šių sprendimų:

2.1. pripažinti Profesinės sąjungos narių prašymą pagrįstu, sustabdyti Tarybos ar jos nario įgaliojimus;

2.2. pripažinti Profesinės sąjungos narių prašymą nepagrįstu ir nutraukti nepasitikėjimo procedūrą, jei jis neatitinka šio straipsnio 1 punkto reikalavimų.

3. Jei Pirmininko potvarkiu sustabdomi Tarybos įgaliojimai, ne vėliau, kaip per 60 dienų nuo tokių sprendimų priėmimo dienos turi būti sušaukiamas neeilinis Delegatų suvažiavimas, kuriame išsprendžiamas Tarybos atstatydinimo klausimas. Taryba atstatydinama, jei už tokį sprendimą balsuoja ne mažiau, kaip 2/3 Delegatų.

4. Jei Pirmininko potvarkiu sustabdomi Tarybos nario įgaliojimai, ne vėliau, kaip per 60 dienų nuo tokio sprendimo priėmimo dienos arba nuo Tarybos pirmininko pateikto prašymo pateikimo dienos, Tarybos posėdyje priimamas sprendimas dėl Tarybos nario atstatydinimo. Tarybos narys atstatydinama, jei už tokį sprendimą balsuoja ne mažiau, kaip 2/3 visų Tarybos narių.

5. Tarybos įgaliojimai negali būti stabdomi, jei iki Tarybos oficialios kadencijos pabaigos liko mažiau, kaip 6 mėnesiai.

23 straipsnis. Komisijos

1. Profesinės sąjungos tikslams pasiekti arba veiklai įgyvendinti Tarybos sprendimu gali būti steigiamos laikinosios ar nuolatinės komisijos (inspekcijos).

2. Komisijų (inspekcijų) steigimo tvarka, kompetencija ir darbo organizavimas nustatomi komisijų veiklos nuostatuose, kuriuos tvirtina Taryba.

3. Pirmininkas, Tarybos pirmininkas ar narys negali būti Profesinės sąjungos komisijos nariu.

24 straipsnis. Kontrolės komisija

1. Kontrolės komisija vykdo Profesinės sąjungos finansinę kontrolę, taip pat kontroliuoja Profesinės sąjungos veiklą.

2. Kontrolės komisija susideda iš 5 Profesinės sąjungos narių, vienas iš jų pirmojo posėdžio metu išrenkamas komisijos pirmininku. Komisijos nariai renkami Delegatų suvažiavime 4 metų laikotarpiui.

3. Kontrolės komisija kontroliuoja, kaip įgyvendinami Įstatuose nustatyti veiklos tikslai ir uždaviniai, ar lėšos paskirstomos tikslingai bei ar laikomasi įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų.

4. Taip pat komisija nagrinėja iš bet kurio Profesinės sąjungos atstovo gautą skundą, prašymą ar paklausimą. Išvada (atsakymas) pateikėjus pateikiama ne vėliau, nei per 30 dienų.

5. Kontrolės komisija yra atskaitinga Delegatų suvažiavimui. Išaiškinus grubius pažeidimus, Kontrolės komisija turi teise reikalauti, kad Pirmininkas sušauktų neeilinį Delegatų suvažiavimą.

6. Profesinės sąjungos veikla tikrinama (įvertinama) ne rečiau kaip kartą per metus.

7. Kontrolės komisijos nariai įgyja renkamojo Profesinės sąjungos organo statusą.

8. Kontrolės komisijos darbo nuostatus tvirtina Taryba.

25 straipsnis. Komitetai

1. Komitetai Tarybos nutarimu steigiami konkrečioms Profesinės sąjungos veiklos sritims koordinuoti bei uždaviniams vykdyti.

2. Komitetų priimami sprendimai, siūlymai yra rekomendacinio pobūdžio, tačiau privalomi svarstyti Tarybai.

3. Komitetų steigimo tvarką, pagrindus, ir komiteto nariu delegavimo tvarką nustato Taryba.

4. Komitetui vadovauja Komiteto pirmininkas, kurį išrenka ir atleidžia komiteto nariai.

26 straipsnis. Profesinės sąjungos veiklos nutraukimas

1. Profesinės sąjungos veikla nutraukiama Delegatų suvažiavimo nutarimu, jei Delegatų suvažiavime dalyvauja 3/4 visų Delegatų ir už šį sprendimą balsuoja 4/5 suvažiavime dalyvaujančių Delegatų.

2. Nutraukusios veiklą Profesinės sąjungos likusio turto, atsiskaičius įstatymų nustatyta tvarka, realizavimo tvarka nustatoma Delegatų suvažiavime, kurio metu nutarta nutraukti šios organizacijos veiklą.