Lapkričio 4 d. buvo pasirašytas derybų pradžios protokolas tarp MKT ir Muitinės darbuotojų profesinės sąjungos atstovų. Pirmajame posėdyje buvo aptartos pradinės sąlygos: derybininkų grupių susitikimų reguliarumas, keitimasis informacija ir pan. Kaip ir kiekvienoje kolektyvinėje sutartyje numatyta būtina sąlyga: darbuotojų – šiuo atveju profesinės sąjungos atstovai turi būti informuoti apie bet kokius numatomus pakeitimus ir sutarta, jog bet kuriuo atveju bus siekiama protingo kompromiso, kad nenukentėtų visos suinteresuotos pusės. Šios nuostatos įtvirtintos šakos kolektyvinėje sutartyje, tačiau sutartis, kuri pasirašoma su konkrečia įstaiga, yra labiau individualizuota ir pritaikyta būtent šios įstaigos darbo specifikai. Muitinės darbuotojų profesinės sąjungos pateiktame projekte siūlomi kai kurie išskirtiniai reikalavimai. Pavyzdžiui, darbuotojų darbo apmokėjimo skirtumai, kai jie dirba neturėdami galimybės padaryti numatytos teisės aktuose pertraukos pailsėti ir pavalgyti arba dirbant lauko sąlygomis, kai oro temperatūra yra žemesnė negu minus dešimt ar daugiau kaip plius dvidešimt penki laipsniai. Yra ir daugiau siūlomų išskirtinių sąlygų, tačiau apie jas kol kas kalbėti anksti, nes derybos dar tik įžengė į pradinę stadiją. Vis dėlto abi pusės – tiek darbdaviai, tiek darbuotojai – teigia, kad yra pasirengę tartis. Tai, kad šios derybos yra didžiulis žingsnis pirmyn, nekelia abejonių. Sutarties projekte ypač pabrėžiama tai, kad visi sprendimai esant teisės normų konkurencijai (kolizijai), išskyrus Europos Sąjungos įstatymus ir tarptautines sutartis, turi būti sprendžiami darbuotojų naudai. „Tai pirmoji sutartis su Muitinės kriminaline tarnyba ir mes iš jos daug tikimės“, – sakė profesinės sąjungos atstovas Jūrius Bruklys.
NPPSS informacija
