Pasieniečių mokyklos auklėtiniai buvo informuoti, jog LPPPS strateginės kryptys 2014-2018 m. susijusios su įvaizdžio stiprinimu, socialinių garantijų, finansavimo, darbo sąlygų gerinimo tikslų siekimu, kolektyvinės sutarties derybų pradžia ir profesinės sąjungų narių-lyderių ugdymas. Be to, parodyta vizualinė medžiaga apie tai, kaip pasieniečių gyvenimas pasikeitė per pastarąjį dešimtmetį, kaip buvo kovota dėl darbo sąlygų, socialinių garantijų, darbo užmokesčio.
„Šiuo metu kas 3-4 pasienietis yra profesinės sąjungos narys, bendru darbu mes nuolat siekiame gerinti pareigūnų darbo sąlygas, didinti tarnybos finansavimą, darbo užmokestį, kelionės išlaidoms skirtas lėšas, kelti pirminės ir vidurinės grandies kategorijas. Be to, nuolat teikiame teisines konsultacijas, atstovaujame teismuose, organizuojame laisvalaikio renginius. Todėl visada laukiame iniciatyvių žmonių, kurie norėtų įsijungti į mūsų veiklas“, – pristatydamas organizacijos veiklas sakė V. Banel.
2015 m. NPPSS kartu su LPPPS planuoja siekti finansavimo, darbo užmokesčio standartų įtvirtinimo, kolektyvinės sutarties pasirašymo, įgyvendinimo ir plėtros, lyderių paieškos ir ugdymo, bendradarbiavimo su Vidaus reikalų ministerija ir organizuoti įvairias laisvalaikio iniciatyvas.
Anot LPPPS vadovo, prieš daugiau nei dešimtmetį, kai kūrėsi profesinė sąjunga, nebuvo galimybės mokytis iš praėjusių kartų atstovavimo, žinių, įgūdžių, lyderystės, kūrybiškumo, todėl dabar būsimieji pasieniečiai turi išskirtines galimybes tobulėti ir augti.
LPPPS tikisi, kad pasieniečių mokyklos auklėtiniai aktyviai domėsis profesinės sąjungos veikla ir noriai prie jos prisijungs su savo idėjomis.
LPPPS informacija
