Lietuvos policijos darbuotojų profesinės sąjungos (LPDPS) pirmininkė Ineta Kursevičienė lankėsi Panevėžyje. Čia ji susitiko su Panevėžio apskrities vyriausiojo policijos komisariato bendruomene bei Panevėžio AVPK vadovybe.
Susitikime su darbuotojais buvo aptarta profesinės sąjungos veikla, narystės nauda ir galimybės gauti pagalbą susidūrus su profesiniais klausimais. Susitikus su Panevėžio AVPK vadovybe daug dėmesio skirta pareigūnų kaitai apskrityje, jų pritraukimui į regioną ir darbo sąlygoms skirtinguose apskrities komisariatuose.
Svarbu pagalbos kreiptis laiku
Susitikime su darbuotojais I. Kursevičienė pristatė LPDPS teikiamas paslaugas – konsultacijas, teisinę pagalbą, atstovavimą. Ji pabrėžė, kad profesinės sąjungos nariams į organizaciją svarbu kreiptis vos kilus problemai, o ne tuomet, kai iki sprendimo ar apskundimo termino lieka vos kelios dienos.
„Vertinimo ar atrankos komisija, tarnybinis patikrinimas, pasikeitusios darbo sąlygos – tai situacijos, kuriose žmogus neturi likti vienas. Kuo anksčiau žinome apie problemą, tuo daugiau galimybių turėsime ją išspręsti. Narystė profesinėje sąjungoje pirmiausia ir reiškia galimybę turėti profesionalią pagalbą ir būti išgirstam“, – sako I. Kursevičienė.
Susitikime kalbėta ir apie LPDPS nario mokestį. Profesinė sąjunga siekia, kad jis išliktų kuo mažesnis, tačiau kartu jo pakaktų, kad nariams būtų užtikrintos reikiamos kokybės paslaugos.
Panevėžiui aktualus pareigūnų kartų kaitos klausimas
Susitikime su Panevėžio AVPK vadovybe viena svarbiausių temų tapo pareigūnų amžius ir būsimas jų poreikis. Komisariato vadovų teigimu, Panevėžio apskrities policijos pareigūnų amžiaus vidurkis yra vienas didžiausių šalyje.
Todėl ypač svarbu, kiek Lietuvos policijos mokyklą baigusių kursantų pasirinks tarnybą Panevėžio apskrityje. Patyrusiems pareigūnams palaipsniui baigiant tarnybą, nepakankamas naujų žmonių srautas gali lemti didelį pareigūnų trūkumą.
„Tai problema, kurią turime išspręsti dar prieš jai tampant krize. Reikia galvoti ne tik apie tai, kaip šiandien užpildyti laisvas vietas, bet ir kodėl jaunas žmogus turėtų pasirinkti tarnybą Panevėžyje ir kodėl po kelerių metų vis dar norėtų čia dirbti“, – teigia I. Kursevičienė.
Darbo sąlygos neturi priklausyti nuo komisariato
LPDPS atstovai teigiamai įvertino Panevėžio AVPK darbo aplinką – komisariatas įsikūręs naujame pastate. Tačiau situacija kituose apskrities komisariatuose yra kitokia.
Profesinės sąjungos pozicija – pareigūnams keliami reikalavimai ir atsakomybė yra vienodi, todėl saugios ir tinkamos darbo sąlygos turi būti užtikrintos nepriklausomai nuo konkrečios tarnybos vietos.
„Negali būti taip, kad darbo sąlygų kokybę iš esmės nulemtų tai, kuriame apskrities komisariate žmogus dirba. Jei iš visų pareigūnų reikalaujame vienodo profesionalumo ir atsakomybės, turime pasirūpinti ir tinkama jų darbo aplinka“, – pabrėžia LPDPS pirmininkė.
Pasak I. Kursevičienės, šiems klausimams spręsti būtinas nuolatinis darbuotojų, profesinės sąjungos ir vadovybės dialogas. LPDPS laikosi principo „kritikuoji – siūlyk“, todėl po vizito Panevėžyje toliau ketina kelti du pagrindinius klausimus – kaip pritraukti ir išlaikyti pareigūnus regione bei kaip užtikrinti tinkamas darbo sąlygas visiems apskrities policijos darbuotojams.
